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以人為本,立人立企

        國以才立,業以才興。

        四十多年來,文峰集團秉持“以人為本”的發展理念,以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,聚天下英才而用之。

        集團從做好“選、育、留、用”出發:


        一、加強人才福利保障
        從傳統的五險一金、各類員工福利(體檢、節假日福利、津貼補助等)、培訓團建活動,到文峰特色的困難員工家屬大病互助、職工醫療互助等,企業的關注點與員工生活休戚與共。

        二、完善人才培養機制
        不斷更新適時的人才評價體系,暢通人才流動渠道,各板塊融合互通,打通人才晉升通道,規劃定制個人的職業發展路徑,確保人才梯隊接班。

        三、強化人才創新創業激勵
        營造良好的工作環境,最大限度激發和釋放人才創新創造活力,為企業的全面發展添磚加瓦。

        峰納百川匯英才,文峰集團將繼續努力搭建適合廣大英才發展的舞臺,樹立響亮通城的雇主品牌,立足江蘇,輻射全國,邁向全球。

 

2022文峰集團春季校園招聘活動已經啟動,詳情請點擊下方鏈接:

2022一起向未來 | 文峰集團春季校園招聘啟動

 

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